1、负责成都中心招聘计划落实，进行岗位需求分析、招聘渠道管理、简历筛选、邀约面试、offer谈薪等，完成招聘任务；

2、负责成都中心招聘环节优化工作，提高招聘效率；

3、负责新员工入职办理,协同业务部门进行试用期考核监督和培训等事宜；

4、负责员工关系、员工福利及上级安排的其他工作。

1、全日制本科及以上学历，之前有1年以上招聘相关工作经验；

2、有教育行业或者IT行业背景优先，有技术岗位招聘经验优先；

3、态度主动积极，性格亲和，目标感强，有责任心和担当意识；

4、有不错应变能力和抗压能力。

1、平台稳定，领航企业；

2、团队氛围好，内部沟通效率高；

3、完善培训和带教体系，成熟人才培养机制；

4、每半年一次调薪晋升机会。