找工作最大的问题在于心态。校招中都是应届毕业生，说实话应聘同一岗位的能力都差不多，而你的心态却能在面试的时候体现出来。之前有过模拟面试，那个时候我的技术问题答的很不好，这一部分很没信心，后期去公司技术面经常过不掉。当然一开始也有自己没有复习好的缘故。但是总是卡在技术面确实让人越来越心虚，甚至有想过换一个岗位。收到的这个offer是自己决定最后拼一次而去的杭州滨江区招聘团，也让自己重拾信心，坚持是对的。

其次，自然是总结经验。因为找的是研发技术岗位，必定会有笔试和技术面，这两个都会涉及公司要求的技术方面的一个问题。一开始每次失败会去总结不会的方面，然后去多多复习，从过不了笔试到过了笔试过不了技术面，然后到进入二面。过程确实艰辛，但也很有效果。后来会针对性地去复习，去公司面试前先去了解这个公司主要做的方向，这样在面试的时候也能把握一定的话语权，也给面试官一个好的映像。

然后呢，也是要多和就业老师以及教学老师沟通，能得到很多建议，自己还是在校生，家里人对于自己要从事的方面可能不太懂，有些疑问可以尝试问问就业老师，也许会因此过得问题的解决方案。

最后，作为一个应届毕业生，我们应该保持一个内心低标准，外在高要求，都是一点点。意思是什么呢？内心低一些的标准能保证我们一个平和的心，很多的是对于工作的喜爱与否而不是工资。外在高一些的要求可以使我们看起来稍显自信，当然要量力而为。而且在和公司的交流中，人事会去根据你的要求降低你的工资，尽量去减少成本，你要给他一些还价的余地，不然可能最后的结果与你心里的相差太远。不要因为工资高而去接受一份工作，前提你觉得这份工作适合你，有挑战或者公司氛围很不错又或者确实工资高到我拒绝不了。找到工作之后应该进入复习和学习的状态以应对实习期的挑战。