学员姓名：速*伟

毕业学校：云南师范大学文理学院

就业单位：珠海泰坦科技有限公司

工作职位：嵌入式软件开发工程师

我总共拿了5份offer，也结合我自己的一些经历，做了如下总结，想轻松拿到offer，就是笔试+专业面试+HR面试，对于自身而言必须具备较强的专业技能，全面的综合能力，再加上一丝高情商的表现，这是极好的。

1、 自信

好多同学大学四年都是迷糊糊就度过了，到大学结束了没有哪怕一件记忆深刻的事情，也没有任何一个证书，其实大学应该为找工作做一些准备，像一些有含金量的证书还是需要自己去争取一下，另外，专业知识越需要自己全方位的多看书练习，以便开拓自己的视野。综合能力方面需要走出自己的圈子，与人沟通，多结交一些靠谱的朋友。情商方面，需要多锻炼。其实大学里面看一个人有没有情商最直接的就是看这个人能不能找到一个女朋友或者男朋友。

另外，在找工作时，好多同学觉得自己学校差，没有任何证书，学习成绩单上普遍60分左右的情况，其实对于技术人员来说这些都不算太重要，重要的是你有没有技术+综合能力+情商，我的第一个offer是一家国企，国企很重视学历和证书，这个是硬性条件。在我跟国企高管和主任二面时，由于我的学校不是太好，所以国企高管一而在再而三的问了我三遍关于学校的问题，另外主任一直在研究我的成绩单上面各个科目的成绩。然而我很自然，很轻松，在经历了笔试，一面，二面，之后顺利的拿到了第一个offer。

所以找工作前需要有信心。

2、笔试/面试

有了信心接下来需要做好充足的准备。

笔试，专业知识，不乏有些大公司是逻辑测试，专业知识是硬性条件即硬实力，所以必须具备较强的专业基础。这是一个专业知识长期积累的过程，所以基础很重要，需要很牢靠。有的好公司很注重基础，笔试中的题目考的基础知识很细很细，全是基本不注意的细节，非常细，这种公司我也遇见过，笔试分为2份试卷，第一份试卷逻辑测试，第二份试卷专业基础测试，非常细，全是细节，很容易出错。

找工作前有效的复习也非常重要。

对于自己的知识点需要有一个清晰的认知，弱点在哪里，强项在哪里，结合自身实际情况先把知识点逐一整理，当然知识点越细越好，说白了就是自己的复习资料，只属于自己的。

专业知识点，面试知识点，这些都是要在你自身掌握了专业知识，结合专业知识以及自身的体会及心得。

专业面试，知识点和工程师聊的分层次，一层一层的越细越好，如果你有自己的心得体会，这更好，属于加分项，这样你的前景才是光明的，否则你就不可能拿到这份offer，回去等通知吧。

HR面试，是需要成绩单和证书。这时就是你表现综合能力+情商的时候了，如果你表现的够好，那么offer搞定。否则，哎，实在聊不动了….

3.offer

顺利拿到offer，恭喜进入职场。