我是在今年7月份来到华清远见的，之所以来到华清远见是因为感觉自己的项目经验以及关于嵌入式的知识不够扎实。在9月份的时候校招就开始了，期间我参加许多场宣讲会，笔试基本上是百分之90多的通过率，但是国庆之前的面试基本上都是在技术面上被刷下来的，说实话自己已经受到比较大的打击，尤其是周边已经有同学拿到了offer。

在国庆的时候，由于自己也经历过好几场面试，对于自己不足的地方，简历上面缺陷也算比较清楚，因此在国庆7天的时间，对自己的不足进行了总结，并记录成word文档，然后打印了出来。

国庆过了之后，先花了一天时间，把自己的项目模块完成了，然后之后就去跑校招，基本上一整天都不会待在教室。功夫不负有心人，在10月11日收到了腾达的offer，由于待遇不错，我就直接签了三方。后面的面试也直接推掉了。

我刚收到腾达的offer的时候，我去网上查了下腾达的情况，发现腾达网上的风评不怎么好，所以有所纠结，最后仔细的想了想，这只是别人这样说的，具体的情况要自己体会才知道，选择公司不是看他们的福利怎么样，而是看这个公司的是一个什么样的平台，自己在公司能够学到什么，对于我们这样的程序员还是靠知识吃饭的。

接下来，我主要说一下找工作的注意事项。

简历。当多个同所学校的同学去投简历时，简历尽量不要相同，要有一些亮点。简历上的内容要细琢，很多面试者很容易挑上面的问题问你。如果不是名校的学生在投递简历的时候，最好把学校写在简历后面，这样你会有更大的几率。简历好把你在学校获得的奖励，参加的专业比赛，以及参加学生会的经历一并写上，就我看来，有一半的公司还是会看这部分的。特别是专业比赛的，一些公司就特别注重这些。对于项目方面的东西，要仔细去回顾项目方面的知识，一般面试的时候都会让我们详细解释项目。

知识。我作为一名应届生，在面试过程中，感觉到了在大学期间学到知识是远远不够我们去找工作，一些公司还特别喜欢问一下特别基础东西，而这些东西往往是我们不怎么注意的。在华清学习的知识都是比较有用的，在找工作的时候，很多知识点都非常有用的，而且那些工具好要用熟。在笔试的时候，各公司大多考的是基础知识，所以一定要复习好。而在面试阶段，他们就要考逻辑思维了，还有问问项目问题。当然作为嵌入式方面的，数据结构是重点，其它的知识点因公司的性质而侧重不同。在每次笔试和面试之后，回家一定要好好总结下，把被难到的题查一下，或则问问华清的老师，然后记住。还有就是你们在学习的时候别以为知识点很基础就不学，或则以为以后工作了又不一定会用那些知识而不好好学。不管哪个公司你进去都会先学习公司的知识以及文化，但是前提是你能进入公司。

心态。说实话，在找工作中不要太过于焦虑，适当放松也是有必要的，这是很重要的，在投递简历的时候，不要因为公司的要求特别高就不去参加宣讲会或者笔试，个人认为这些要求至少形式上面的东西。在面试的时候尽量不要说空话，要表现诚恳，踏实。说话注意尽量不要让面试者抓空子。

以上就是我个人的想法，在此我还是想感谢华清的老师给我们这样的条件（如何学习知识，如何制作简历，如何看待自己）