学员姓名：夏*

毕业学校：重庆三峡学院

就业单位：惠州德赛西威汽车电子股份有限公司

工作职位：嵌入式开发工程师

4个月的华清时间结束了，在各位老师的帮助下也成功的找到一份自己觉得还不错的工作，在找工作的期间，王月祺老师给了我很大的帮助，不仅是提供招聘信息，在我遇到困难的时候，也帮助我决绝困难，有疑惑的时候，帮我解决疑惑，教我的相关的面试技巧。在老师的帮助下，我总结出了一下几点内容：

(一)制定好近几年的职业,并拟定阶段性目标:

知己知彼,方能百战不殆。在认识自我表现,了解职业的基础上,从自身的条件和社会的需求出发,确定职业的发展方向,明确职业目标,制定一系列的学习,培训,实践计划,不断的挑战自我,超越自我,一步一步的为总体目标的实现打好基础。

(二)写简历时应注意的问题:

1.写简历时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。

2.尽量扬长避短,突出重点,简明扼要,措辞巧妙,精辟,以便引起阅读者的重视。

3.在简历中真实的写明自己的专业特长。将自己在学校所获得的奖状和项目经历写在简历上，这个一定要写，因为应届毕业生没有实习经验，只有通过在校获得的奖状和所作的项目来表现出自己的学习能力。

(三)利用各种途径求职:

1.校内途径：

a、参加校园招聘会,这是应届毕业生最常见,最有效的途径。

b、学校推荐,这种途径的求职成功率很高,但选择的余地不大。

2.社会途径:

a、参加综合性人才招聘会,其规模庞大,招聘单位众多,行业范围广泛,给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工作经验的人才为主,且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺。

b、社会关系介绍,人际关系十分重要,广交朋友建立关系。利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动,许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者。

3.综合求职:

a、上网求职,充分利用网上招聘信息,把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会,这以是大学毕业生十分重视的求职方式。

b、创意求职,成功率86%。

(四)面试时要注意的几点:

面试分为技术面试和人事面试。

技术面试：在技术面试的时候，要注意面试官的提问习惯，如果有同学排在你前面就更好，如果面试官问的问题不难，不会深追的话，你在回答问题的时候就要尽量多说，表现出自己的知识广度，如果面试官习惯深追的话，在回答问题的时候，就要有引导性的回答，引导他往你擅长的方向提问，当然问道最后你也可能回答不出来，不过没关系，你要把自己的知识深度展示出来给面试关看到就行了，还有一个需要注意的就是，技术面试的时候，面试官可能会问你在笔试环节错误的题目，这个就需要笔试完成后的即使总结纠错了。

人事面试：人事面试就比较简单了，主要是HR想要了解你的校园生活，在他问你问题的时候，注意自己的用词，不要表现得自己很无所谓，不在意什么东西，注意自己表述的细节，注意不要再表述过程中暴露自己的缺点，多一些再对校园生活的表述，不能表现得自己得校园生活里只有放松。