学员：彭*
毕业学校：重庆三峡学院
所在班级：18061嵌入式班
就业单位：北京睿智融科控股股份有限公司
工作职位：嵌入式开发工程师

面临毕业的暑假，我来到了华清学习嵌入式，除了专业知识的学习外，还学习到了很多职场知识，就业老师也给了我们一些指导：

从指导课中,我出了以下几点内容:

(一)制定好近几年的职业,并拟定阶段性目标:

知己知彼,方能百战不殆。在认识自我表现,了解职业的基础上,从自身的条件和社会的需求出发,确定职业的发展方向,明确职业目标,制定一系列的学习,培训,实践计划,不断的挑战自我,超越自我,一步一步的为总体目标的实现打好基础。

(二)写简历时应注意的问题:

1.写简历时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。

2.尽量扬长避短,突出重点,简明扼要,措辞巧妙,精辟,以便引起阅读者的重视。

3.在简历中真实的写明自己的专业特长。将自己在学校所获得的奖状和项目经历写在简历上，这个一定要写，因为应届毕业生没有实习经验，只有通过在校获得的奖状和所作的项目来表现出自己的学习能力。

(三)利用各种途径求职:

1.校内途径：

a、参加校园招聘会,这是应届毕业生最常见,最有效的途径。

b、学校推荐,这种途径的求职成功率很高,但选择的余地不大。

2.社会途径:

a、参加综合性人才招聘会,其规模庞大,招聘单位众多,行业范围广泛,给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工作经验的人才为主,且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺。

b、社会关系介绍,人际关系十分重要,广交朋友建立关系。利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动,许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者。

3.综合求职:

a、上网求职,充分利用网上招聘信息,把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会,这以是大学毕业生十分重视的求职方式。

b、创意求职,成功率86%。

(四)面试时要注意的几点:

面试分为技术面试和人事面试。

技术面试：一定要多说，当然这个多说也要有一个分寸，比如他问着你有些了解的邻域，就可以把你知道的知识点全部说出来，如果问着你一点都不了解的领域，就说不知道，因为他问你这个问题，就说明他是知道这个知识点的，如果你乱说，然后说的一点都不对的话就会给面试官留下一种不懂装懂的印象。而且对于一个应届毕业生来说，也不是什么都知道，不知道就说不知道就行。

还有就是一定要熟悉项目，项目是每个技术面试官都会问的，一定要把自己项目中所用的知识点了解清楚，还有回答项目问题时不要去回答那些大的框架，这不是面试官关心的，他关心的是你从这个项目中学到了什么，在做项目的过程中遇到了什么样的问题，经过什么样的思考，其实就是考察你对项目的熟悉程度和学习能力。

人事面试：人事面就比较轻松了，只要表明自己有强烈的想进入公司的欲望，并且成功的推销自己。我觉得首先重要的是一定要真诚，你过了笔试，过了技术面试，说明你的能力是可以，但是现在就要看你适合公司不了。当然除了诚意有很多技巧也是非常重要的，自我介绍是你推销第一个途径，直接说HR关心的东西，比如你何时开始接触这个行业，是不是愿意一直从事这个行业，还有你的大学获得的证书，参加的大赛，做个的项目，组织过的获得，你的职业规划，你对公司行业的认可等等，还有就是可以上网去刷刷面试题，这样就可以知道自己面试官问这题的目的是什么，自己该往哪方面回答。