学员：张*瑶

毕业学校：西南科技大学

所在班级：200201

就业单位：中**达软件股份有限公司

工作职位：嵌入式开发工程师

作为一个刚才华清毕业的往届生，就业对我来说不是那么的容易，但是选择进入了嵌入式这一行业，自身就得做好心理准备。我这几天主要是通过智联招聘进行投递，就业老师也对我提供了许多的帮助，从寻找各种公司资源到面试准备，都会很细心的辅导我。这几天面试的感觉给我带来的感觉一个字就是累，身体上的累，因为找工作的我们不得不满成都的跑面试，然后等待面试结果，但是在等待结果的时候我们也不能停下投递公司。我这几天的体会就是我们很多面试者不能清楚的自我定位，往往被外界因素左右。

一般而言，影响我们自我定位有如下因素：其一是职业定位模糊。大多数的同学没有认真想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的面试者在择业过程中总是过高地估价自己，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而“嫁不出去”。其三是社会因素的干扰。―些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也常常使我们感到很迷茫，找不准位置，看不清方向，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反；不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对我们顺利就业形成巨大的障碍。

因此，我们在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯；其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，我们还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断。尽快签订就业协议；再者，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求面试者努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。

对于就业方向的冷热门，劳动者对职业的追求程度也不同，这就形成所谓热门职业和冷门职业。在一定条件下，热门职业会转变为冷门职业，冷门职业也会转变成热门职业。所以我们不要短浅的看某一工作方向的热度怎么样，需要抱有长远的眼光去看待我们的就业方向及岗位。